なぜエンジニアの生涯年収を最大化させるのか?
～無限の始まりは日本一年収の高いSES会社を目指します～
生涯年収を最大化させるSES会社は日本で最も成長するSES会社であると考えているからです。
SESというビジネスモデルの成長を分解すると、平均単価×エンジニア純増(採用数ー退職数)と分解できます。
単価を最大化※1させ、採用数を最大化させ、退職数を最小化させればSESというビジネスモデルにおいては確実に成長することができます。
エンジニアの年収UPを実現し生涯年収を最大化させるSES会社、つまり、日本一年収の高いSES会社なら自動的に人は集まっていくので採用数も最大化することができますし、退職率も自動的に下がります。したがって、自動的に成長する会社になるのです。
こう主張すると「会社の成長だけを考えるなら、単価を最大化させつつエンジニアの年収を低くくしておき、一人のエンジニアから確保できる粗利を最大化させた方がいいのでは?」という声があがりますが、今まではそれで上手く行っていっていたかもしれませんが2020年代の日本でそういった搾取システムでの成長は不可能です。
ITエンジニアの有効求人倍率15倍であり、求職中のエンジニア方一人当たり15個の求人がある状況です、全産業の中で最も人手不足な職種がエンジニアです。
エンジニアを大切にしない会社はどんどん淘汰される時代なのです。
また人生100年時代と言われる中、ITエンジニアも働きたい人は、年齢を気にせずいつまでも働ける仕事であるべきです。そこで、単に一時期の年収ではなく、いつまでも年収が高い状態を創るという意味を込めて生涯所得という記述をしています。
※1 高単価であるハイスキル人材のみを採用すれば単価は上がりますが、経営的には高単価人材のみ採用すると採用できる数が減少してしまい売上の最大化につながりません、ここでの単価の最大化とは、どのスキルレベルのエンジニアでも単価を最大化させることとします。
どのようにして生涯所得を1億円UPさせるのか
～無限の始まりの経営戦略～
無限の始まり社はまず年収が一般的なSES会社より300万円高いSES会社を実現します。
このためにまずは還元率を上げていきます。
弊社の還元率は業界トップクラスの83％であり、そのため既に平均的SES会社より年収が100万円ほど高い状況になっています。さらに、弊社は2026年までに年収を200万円上げていく計画です。
これは、弊社が自社のエンジニアに副業案件を紹介し、100万円ほど副業で稼げるようにします。さらに商流を上げ、単価UPを実現することで年収を100万円ほどUPします。こうして平均的SES会社より年収が100 + 100 + 100＝300万円高いSES会社となることができます。
年収が300万円高ければ34年間弊社に勤続すれば生涯所得は1億200万円も平均的なSESエンジニアよりも高くすることができます。これが弊社の最終目標であり、SES事業を開始した目的でもあります。
無限の始まりの高還元の仕組み
～業界トップクラスの還元率～
無限の始まりではエンジニアの生涯年収を最大化させるために高還元制度をいう給与制度を取っています。
エンジニアの頑張りを一番正当に評価するため、単価と年収が連動しており、クライアントから弊社に支払われる単価の83％をエンジニアに年収や会社負担社会保険料として還元する仕組みとなっています。
例えば、
単価70万円のエンジニアは年収が584万円
単価75万円のエンジニアは年収が626万円
単価80万円のエンジニアは年収が667万円
となります。
還元率の計算式と単価と年収の早見表は以下のリンクからご確認ください。
なぜ高還元ができるのか
無限の始まり社は徹底的なコスト削減と新しい営業システムによって間接経費を異次元の水準にまで削減しました。
また一般的な人材派遣会社の還元率は80％ほどですが、SES会社の平均的な還元率は70％となっています。人材派遣会社が80％なのに、SES会社が70％ということはSESエンジニアは不当に搾取されているということです。
そこで弊社はSESエンジニアの搾取を無くし、エンジニアの年収を上げるため還元率を83％としているのです。
CEOメッセージ
ITエンジニアの生涯所得を上げることで日本のIT業界を良くすることが弊社のミッションです。
そこで、ITエンジニアの搾取を無くすため、高還元を徹底的に進めていきます。しかし、弊社は単なる高還元SESで終わるつもりではありません。
高還元であっても単価が低ければエンジニアの年収は上がりませんし、会社が従業員に給与を支払うことと同じようにSES会社がエンジニアに高還元することは当たり前のことだと思っています。
弊社は、エンジニアに対して年収を上げること以上のものを提供します。
まず、副業案件を紹介していきます、さらに圧倒的な高単価案件へのアサインができるようにITコンサル領域やPM/PMOへのスキルアップをサポートしていきます。
それだけでなく、大規模言語モデルによるAI人工知能を積極活用し営業を自動化することで、営業コストを大幅に削減し、その分もエンジニアに還元していきます。
最終的な目標は弊社だけでなく、全日本のITエンジニアの生涯所得を1億円UPさせることです。